Chapitre 1 : Salarié actionnaire et accès à l’actionnariat

Le salarié qui acquiert ou qui souhaite acquérir des actions se voit offrir différentes possibilités pour participer au capital de sa propre entreprise et en gérer les titres. L’acquisition et la gestion de ces actions peuvent se faire par un intermédiaire technique -les plans d’épargne d’entreprise- ou institutionnelle -les fonds communs de placement- ou alors directement sans de tels éléments par le salarié lui-même. Ces mécanismes ne sont pas exclusifs les uns des autres.

Dans la logique de notre étude, les modalités d’accès des salariés à l’actionnariat seront par conséquent double ; seront distingués les mécanismes d’accès directs des mécanismes indirects afin de mettre en parallèle leurs spécificités et leurs intérêts respectifs.

La suite de cet article sera publiée prochainement.

Article rédigé par Vincent ROCHES-DONAVY


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