Chapitre 1 : Salarié actionnaire et accès à l’actionnariat

Le salarié qui acquiert ou qui souhaite acquérir des actions se voit offrir différentes possibilités pour participer au capital de sa propre entreprise et en gérer les titres. L’acquisition et la gestion de ces actions peuvent se faire par un intermédiaire technique -les plans d’épargne d’entreprise- ou institutionnelle -les fonds communs de placement- ou alors directement sans de tels éléments par le salarié lui-même. Ces mécanismes ne sont pas exclusifs les uns des autres.

Dans la logique de notre étude, les modalités d’accès des salariés à l’actionnariat seront par conséquent double ; seront distingués les mécanismes d’accès directs des mécanismes indirects afin de mettre en parallèle leurs spécificités et leurs intérêts respectifs.

La suite de cet article sera publiée prochainement.

Article rédigé par Vincent ROCHES-DONAVY

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Publié le:: 09 mai 2007

Auteur:: Vincent ROCHES-DONAVY

Catégorie associée à l'article:: accès à l'actionnariat

Marque-page social

Les marque-pages sociaux permettent â un utilisateur de sauvegarder ses pages favorites directement sur les serveurs du site de marque-page social. L'utilisateur ne classe plus ses favoris à l'aide de son navigateur de son ordinateur personnel, mais il va le classer à l'aide de tags (ou mots-clefs). L'aspect social de ces sites se justifie par le fait que par défaut, les marque-pages de chaque utilisateurs sont visibles par tout le monde. On peut ainsi, en faisant une recherche sur les tags, rechercher les sites Web les plus populaires dans une catégorie, ou voir les domaines de préférence (et d'expertise, comme dans le domaine juridique) d'une personne par l'observation de son nuage de tags.